– Kokie buvo motyvai? Ką ir kuo remiantis nusprendėte komisijoje?

– Komisija ištyrė situaciją, nustatė priėmimo į darbą tvarkos pažeidimų. Komisijos išvada buvo, kad tie pažeidimai turi būti pašalinti. Teisininkų komentaras buvo, kad pažeidimus pašalinti galima tik atleidžiant asmenį iš darbo.

– Kokie nustatyti pažeidimai?

– Du pagrindiniai pažeidimai – skelbimo dėl darbuotojo paieškos ir darbo pokalbio nustatytos tvarkos pažeidimai.

Visas LNK reportažas – vaizdo įraše:

– Gal galite sukonkretinti?

– Detaliau negalėčiau pasakyti, reikėtų komisijos narių klausti. Mačiau tik išvadą, kad buvo konstatuoti šie du pažeidimai. Visų aplinkybių negaliu pakomentuoti.

– Kokie bus žingsniai? Ar mokyklos vadovė jau informuota?

– Mokyklos vadovei bus nusiųstas nurodymas pašalinti pažeidimus.

– Kam tenka atsakomybė?

– Mokyklos vadovei ištaisyti padarytas klaidas.

– Kokia galėtų būti atsakomybė?

– Vadovė turi imtis veiksmų, kad situacija būtų ištaisyta pagal komisijos nurodytas galimybes.

– Tačiau nekalbama apie situaciją, kad vadovui būtų skirta drausminė nuobauda?

Du pagrindiniai pažeidimai – skelbimo dėl darbuotojo paieškos ir darbo pokalbio nustatytos tvarkos pažeidimai.

– Ne, tai nesvarstoma.

– Tačiau mokytoja gali būti įdarbinta iš naujo pagal procedūras. Ar įmanoma tokia situacija?

– Reikia išspręsti epizodą, apie kurį šnekame, kas bus ateityje kalbėsime paskui. Nesiimu spręsti, ar yra tokia galimybė.

– Ar netrūksta mokytojų Vilniuje?

– Vilniuje trūksta mokytojų, tačiau dar labiau jų trūko vasaros pabaigoje. Taryba tam priėmė sprendimą dėl papildomų 300 eurų priemokos naujai į darbą priimtiems mokytojams. Per du mėnesius nuo šios priemokos veikimo į mokyklas priimta 190 mokytojų. Proporcija, kiek pavyko sumažinti mokytojų trūkumą, labai gera.