Vyriausybė nepritaria Seime svarstomam siūlymui nėščioms moterims nuo 181 nėštumo dienos iki nėštumo ir gimdymo atostogų trumpinti darbo laiką, mokant vidutinį darbo užmokestį.

Ministrų kabineto posėdyje šią savaitę neigiamą Vyriausybės išvadą ją rengusios Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos vadovė Algimanta Pabedinskienė argumentavo tuo, kad nėščiųjų teisinė apsauga yra pakankama, be to, siūlomas reguliavimas pareikalautų papildomų lėšų iš darbdavių bei valstybės, savivaldybių biudžetų.

"Šiems pakeitimams nepritariama įvertinus tą aplinkybę, kad nėščių moterų apsaugos teisinis reguliavimas yra pakankamas ir atitinka tarptautinių teisės aktų reikalavimus", - sakė ministrė.

Ji priminė, kad nėščios moterys turi teisę dirbti ne visą darbo laiką.

Seime svarstomos Darbo partijos frakcijos atstovų įregistruotoms Darbo kodekso pataisos numato, kad nuo 181 nėštumo dienos dirbančioms nėščioms moterims darbo laikas būtų sutrumpinamas dešimčia valandų per savaitę, išlaikant vidutinį atlyginimą.

Pataisos iniciatorių teigimu, toks reguliavimas leistų moterims dirbti trumpiau maždaug tris savaites iki nėštumo ir gimdymo atostogų.

Šiuo metu Darbo kodeksas numato 70 kalendorinių dienų nėštumo ir gimdymo atostogas prieš gimdymą.