„Iš tikrųjų šie metai pas mus yra fenomenalūs, yra labai daug norinčių dirbti jaunuolių. Šiais metais per dvi savaites užsiregistravo net 1 450 jaunų asmenų, t. y. moksleivių, kurie norėtų dirbti vasaros metu. Palyginti praeitų metų visą vasaros ir pavasario laikotarpį turėjome tik apie 700 norinčių. Beveik po dviejų savaičių turėjome stabdyti registraciją, nes tiesiog visiems norintiems negalėtume padėti“, – pasakojo G. Sinkevičė.

– Į kokias darbo pozicijas labiausiai veržiasi jaunuoliai?

– Į maitinimo sektorių – padavėjai, baristos, aptarnavimo sektorius. Taip pat į apgyvendinimo sektorių, kur norėtų dirbti namų tvarkytojais, kambarių tvarkytojais. Auklėmis, sporto klubuose, muziejuose norėtų dirbti. Žodžiu, labai skirtingos pozicijos, labai įvairūs norai ir labai sveikintina, kad toks didelis skaičius jaunų asmenų taip susidomėjo šiais metais ir yra tokie aktyvūs.

Visas LNK reportažas – vaizdo įraše:

– Kalbant apie darbo vietas, ar galima nurodyti, kuriame mieste norėtum dirbti? Galbūt moksleiviai, gyvenantys kituose miestuose, norėtų paatostogauti pajūryje?

– Taip, pildydami paraišką, kurią esame parengę, nurodo, kuriame mieste norėtų dirbti. Pageidavimų yra didmiesčiuose, kur jaunuoliai ir gyvena, daugiausia yra vilniečių, bet labai nemažai turime moksleivių, kurie nori dirbti pajūryje.

– Kokių galbūt ne tokių įprastų jaunimui profesijų yra tame sąraše, kur jie norėtų padirbėti arba kur jiems siūlomos darbo vietos? Teko matyti, kad viena iš tokių – kazino.

– Taip, yra ir kazino. Aišku, tai pavieniai atvejai. Kazino, muziejus, darbas Seime – tai gal tokios darbo vietos, kurių pageidauja jaunuoliai. Tačiau pagrinde yra standartas – maitinimo sektorius, ir daugiausia nori dirbti padavėjais. Tačiau visiems jaunuoliams, moksleiviams reikia suklusti, kad dirbti maitino sektoriuje yra apribojimų. Jaunas asmuo iki 18 metų negali dirbti su alkoholiniais gėrimais – nei būti padavėju, nei pristatyti alkoholinio gėrimo, nei priimti apmokėjimo už alkoholinį gėrimą, todėl jų svajonė dirbti kokioje nors vasaros terasoje, kavinėje ar tiesiog restoranėlyje yra sunkiai išpildoma šiuo metu. Tik nuo 18 metų jaunuoliai gali dirbti tokio pobūdžio darbus.

– Tai – jaunuolių svajonės. O ką darbdaviai jiems siūlo?

– Darbdaviai – labai skirtingai. Vis tik didžiausia pasiūla turbūt ir yra maitinimo ir apgyvendinimo sektoriuose. Tačiau darbdaviai dažniausiai dairosi 18 metų ir vyresnių jaunuolių, nes, kaip minėjau, yra nemažai apribojimų ir tose darbo vietose pageidavimas yra įdarbinti vyresnio amžiaus jaunimą. Tačiau darbo vietos labai skirtingos, pagrinde yra maitinimo sektorius, apgyvendinimo sektorius, toliau – statyba, žemės ūkis, kas ne taip patrauklu jauniems žmonėms. Todėl yra paklausos ir pasiūlos neatitikimas, kai jaunas žmogus labiau nori į maitinimo sektorių, būti padavėju, ten negali, nes yra apribojimų, o į statybą ir žemės ūkį visiškai nenori.

– Dabar dažnai kalbama, kad jaunimas dirbti nenori, o pinigų nori. Ar prasilenkia jaunuolių piniginiai lūkesčiai su realybe?

– Reikia suprasti, kad mūsų Z karta tikrai išskirtinė ir jų lūkesčiai tikrai labai aukšti. Jie pas mus novatoriški, veržlūs ir tikrai nori naujovių, didesnių atlyginimų ir greitesnių pinigų. Tačiau darbdaviai turbūt tikisi pigesnės darbo jėgos vasaros darbo metu. Reikia suprasti, kad pasiūla nėra tokia didelė, darbo jėgos trūkumas yra, bet darbdaviai nepasiryžę mokėti didelių atlyginimų vasaros metu dirbančiam jaunuoliui, kuris dirba kelias savaites, mėnesį ar pusantro mėnesio.

Reikia suprasti, kad mūsų Z karta tikrai išskirtinė ir jų lūkesčiai tikrai labai aukšti.

– Pakalbėkime apie sąlygas. Kokios jos yra? Kokio amžiaus jaunuoliai jau gali ieškoti darbo? Kokios darbo sutartys? Kiek valandų gali dirbti per dieną, per savaitę?

– Jaunuoliai gali dirbti nuo 14 metų. Nuo 14 iki 16 metų gali būti tam tikrų didesnių apribojimų darbui, yra daugiau specifinių apsaugos reikalavimų. Kiek gali dirbti? Jaunuoliai gali dirbti 30 valandų per savaitę, t. y. šešias valandas per dieną ir ne ilgiau. Dar yra apribojimas, kad jaunas asmuo negali dirbti, jeigu iki 16 metų, po 20 val., jeigu 16–18 metų, negali dirbti po 22 val. Tad yra tam tikrų apribojimų, kur tikrai jaunimas turi suklusti ir pagalvoti, ar teisingai aplikuoja į tas vietas, nes ribojimai yra labai aiškiai nustatyti tam tikruose Vyriausybės nutarimuose. Taip pat, kaip minėjau, yra tam tikrų apribojimų dirbti su kenksmingomis medžiagomis, su alkoholiu ir su kitais kenksmingais elementais. Dar vienas svarbus klausimas, kurį jaunimas užduoda: ar aš galiu dirbti su kasos aparatu? Noriu visiems pasakyti, kad tikrai gali jaunimas dirbti su kasos aparatais. Taigi prekyba vaisiais, ledais ar kažkur kitur, kur reikia dirbti su kasos aparatu ir nėra alkoholio, – tai tikrai visam jaunimui prieinamos darbo vietos.

– Kuo galima paaiškinti tokį norinčių dirbti jaunuolių antplūdį? Berods, du kartus yra išaugęs skaičius, palyginti su praėjusiais metais. Ar yra koks nors paaiškinimas, kodėl būtent šiais metais toks noras?

– Sunku pamatuoti, turėtų būti išaugęs 10–20 kartų, nes mes tiesiog, kaip minėjau, stabdėme registraciją, nes nebūsime pajėgūs aptarnauti visų. Prieš eidama į šią laidą, paklausiau savo vaikų paauglių, kodėl nori dirbi. Pirmas atsakymas, turbūt patys galite atsakyti, – pinigai. Norisi pinigų, laisvės, nepriklausomybės. Z karta, kaip minėjau, tikrai yra pasaulio griovėjai. Jie dabar gyvena socialiniais tinklais, technologijomis, o ten pasiūla tiek paslaugų, tiek prekių yra labai didžiulė. Atitinkamai jaunimas, gaudamas tokių pasiūlymų, nori pats turėti laisvų pinigų, už kuriuos galėtų tai įsigyti. Taip pat yra ir konkurencija tarp jaunuolių, jie tiek technologijomis, tiek apranga, tiek išvaizda konkuruoja. Žodžiu, padidėjęs vartojimas ir didelė pasiūla pasaulyje turbūt verčia jaunimą tapti savarankiškesnį ir turėti savų lėšų.

– O ar tėvų sutikimo, kad išleidžia vaiką dirbti, reikia?

– Jeigu tai yra asmuo nuo 14 iki 16 metų – taip, reikia. Jei nuo 16 iki 18 metų – ne, gali pats pasirašyti sutartį.